Mikroagresi bisa berupa pertanyaan seperti kamu kok bisa sampai di posisi ini, atau pujian yang merendahkan.

Setiap insiden kecil mungkin tampak tidak berarti, tapi penelitian menunjukkan akumulasinya meningkatkan stres, kecemasan, dan menurunkan performa kerja.

Pelakunya sering tidak sadar.

Untuk menguranginya, dengarkan ketika seseorang mengungkapkan ketidaknyamanan, jangan defensif, dan refleksikan bias sendiri.

Mikroagresi adalah cermin bahwa niat baik saja tidak cukup.

Kita perlu kesadaran.